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2017年一季度主要城市交通分析报告出炉 济南最堵

2019-09-19 08:15 来源:中国网江苏

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  ApaneldiscussionwilltakeplaceonThursday,March8,attheUSEmbassy,,SanYuanQiao,ChaoyangQuDistrict,BeijingShi(),China.开幕酒会:3月10日,周六,朱乃正研究艺术研究中心,中国北京门头沟区。展览名称:超乎象外——上海翰林书画院书画展展览时间:2018年5月24日-5月30日参展艺术家:徐谷安、陆静源、忻秉勇、王凤发、张新国、楼东山、宋绍雁、金勇、王震坤、黄颂拯、顾颖主办单位:中粹国际文化有限公司,香港集古斋有限公司承办单位:上海贤圣文化传播有限公司协办单位:上海翰林书画院,上海实业马利画材有限公司展览地点:中粹国际艺术空间(香港黄竹坑香叶道30号12楼)

几代景泰蓝大师开拓进取、锐意创新,用他们一生的坚守,诠释了“创新才是最好的传承”。  此次回顾展传达了萧勤相容并包的人生哲学,以及反映了他在六十多年的艺术生涯中,对自己文化根基的重视。

  >艺术中国|时间:|文章来源:展览海报展览名称:倾诉——棉花个人作品展策展人:彭锋主办单位:深圳大学美术馆开幕时间:(VIPonly)展览时间:-,9:00-17:00展览地址:深圳南山区深南大道深圳大学北门入口150米万物生布面油画120cmx120cm2018年4月8日,独立艺术家棉花以“倾诉”为题的个展将在深圳大学美术馆举办,这次展览将呈现棉花近百幅油画、装置、瓷器等作品。第15届威尼斯建筑双年展中国城市馆的特邀主宾城市为成都。

  傅瑶作品傅瑶作品本次展览为期两周,至3月23日闭幕。但是,在具体的艺术追求和艺术语言、艺术风格的探索、实验中,曾晓峰却与他所处的时代和同行格格不入,保持了一种特立独行的知识分子的精神品格。

马海蛟于2018年入围第10届三影堂摄影奖,于2017年被提名“ART021×保时捷年度中国青年艺术家”,其作品《马国权》由上海当代艺术博物馆收藏。

  之后,带着诸多未尽我回到熟悉的生活,也思考着“穿行”这一行为本身。

  许钦松受聘陈少梅艺术研究会名誉会长许钦松曾在他所著的《此案彼岸—许钦松谈山水画艺术》中谈到:“在我的艺术发展道路上,有几位老画家对我的影响比较大,比如李可染、关山月两位,关老在山水画创作方面给了我相当大的启发。每年4月2日是联合国制定的世界自闭症关注日,2018年每年一度的“天真者的艺术”大型自闭症画展又要开幕了。

  生活着的一切都已转化为景观”。

  3、照片以飘浮半空的状态,放弃任何装裱束缚,赤裸裸与穿孔钢板相对相生,直描现实,是伤感也似快感。艺术家曾晓峰在工作室近照展览名称:记忆的仓库——曾晓峰作品展展览时间:开幕时间:2018-04-29下午4:00参展人员:曾晓峰策展人:管郁达展览机构:昆明当代美术馆展览地址:云南省昆明市公园1903凯旋门

  此次展览由廖廖策展,主要展出史金淞9件(组)作品。

  画者将眼见之美先储于心,再用毛笔蘸水、墨、彩作画于绢或纸上,成就了中国画作绵延交错的张力之美。

  她没有因循守旧,而是勇于开拓创新,从传统内部实现了某些现代形式,在当代与传统、具象与抽象、色彩与结构、运笔与用墨之中不断地探索、沉淀、磨练,从而实现作品的当代性。艺术家在创作上必须保持个体性和独立性,但这种个体性必须具备人类最为神秘的精神性的共性。

  

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上海下发《关于加强服务职工经费保障的意见》

2019-09-19 09:59:56 来源: 东方网
亦以弆藏明清学人翰墨享誉士林,不负“管领风骚三百年”之名,更有痛快淋漓的多种文集行世。

  为进一步推进服务职工工作,保障职工特别是一线职工按规定享受正常的福利待遇,促进保障和改善民生,昨日,市总工会、市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育委员会、市安全生产监督管理局联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》,就有关职工福利费、职工教育经费、安全生产费用、工会经费等费用做出明确规定。

  职工福利费:

  用人单位要创造条件改善集体福利

  《意见》明确用人单位要创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。国家对职工福利费支出有明确规定的,各单位应当严格执行。国家没有明确规定的,企业可参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等,确定职工福利项目合理标准。

  在职工疗休养方面,《意见》明确:职工疗休养应以休息休养为主,可以就近适当安排参观学习,参观学习地点不得跨省;每次仅可选择本市或外省市一个疗休养场所,鼓励优先选择工会所属职工疗休养院所。疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费、人身意外保险等,企业标准由各单位自行制定。每年参加疗休养的范围、人数及标准等,根据福利费实际情况合理安排,经集体协商、职代会等民主管理程序通过后确定。

  在职工健康体检方面,《意见》要求,用人单位在组织女职工享受普通一线职工健康体检待遇基础上,还应每2年安排女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查,有条件的单位可以增加筛查次数和项目。体检对象、费用标准、体检机构的确定等由各单位经集体协商、职代会等民主管理程序确定。

  在多种形式关心关爱职工方面,《意见》明确,发生职工或职工直系亲属生活困难、患病、意外、疾病身故等情况,可以慰问。慰问的形式、标准等由各单位结合实际,经相关民主程序制定。《意见》鼓励有条件的企业为职工提供工会互助保障等补充医疗保障。鼓励企业单位对到龄退休职工以座谈会等形式进行欢送,可赠送退休慰问品。购买慰问品的标准本单位必须统一,并根据单位实际情况,经相关民主程序确定后公布执行,不得购买有关规定明令禁止的物品。鼓励各单位用福利费补贴自办职工食堂或安排用餐。鼓励职工需求集中且有条件的单位用福利费补贴为职工提供子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。

  职工教育经费:

  用于一线职工教育培训比例不低于60%

  《意见》明确,企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。职工教育经费确保用于一线职工教育培训的比例不低于60%。

  职工教育经费列支范围包括:上岗和转岗培训,各类岗位适应性培训,岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训,专业技术人员继续教育,特种作业人员培训,企业组织的职工外送培训的经费支出,职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证、职业技能竞赛等经费支出,购置教学设备与设施,职工岗位自学成才奖励费用,职工教育培训管理费用与有关职工教育的其他开支。

  各单位应将职工教育培训经费的提取与使用情况列为厂务公开的内容,定期或不定期进行公开,接受职工代表的质询和全体职工的监督。

  安全生产费用:

  按规定范围安排使用不得挤占挪用

  《意见》规定:要足额提取安全生产费用,专户核算,按规定范围安排使用,不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。

  《意见》要求,各单位应足量配备劳动防护用品。对从事接触职业病危害作业的劳动者应当做好各项劳动保护;根据生产需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、解毒剂、防暑降温用品等。用人单位应当建立职业健康监护制度,组织从事接触职业病危害作业的劳动者按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查,为劳动者个人建立职业健康监护档案。职工参加职业健康检查时间应算作劳动时间。

  工会经费:

  向基层一线和服务职工倾斜

  《意见》明确:基层工会经费可用于劳动竞赛和技能提升、职工教育活动、职工文体活动、组织会员春游秋游和观看电影、职工会员慰问、服务阵地及服务项目、困难帮扶、职工互助保障等方面。

  在劳动竞赛和技能升级方面,《意见》明确,对符合《上海工会职工晋升高级工、技师、高级技师带教师傅奖励实施方案》、《上海工会职工晋升技师、高级技师奖励实施方案》、《上海工会一线职工授权发明专利奖励实施方案》奖励条件的职工个人,在上级工会奖励基础上,基层工会可结合本单位实际,再给予适当奖励。

  在职工文体活动方面,《意见》要求,职工文体活动所需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式外,确需为参赛者购置服装的,可每3年购置一次且人均不超过1000元。文体活动设置奖项的,以精神鼓励为主,可适当给予少量的物质奖励,奖励范围不超过参与人数或团队的2/3,个人项目单项最高奖品(或奖金)不超过800元,团体项目单项最高奖品(或奖金)人均不超过500元。不设置奖项的,可为参加人员发放参与奖,但人均不超过100元。春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等,人均标准不超过50元。

  在组织会员春游秋游和观看电影方面,春游秋游应严格控制在单位所在城市并当日往返。因工作性质、时间等不能统一组织观看电影的,可发放同等价值的电影券并实名签收。在职工会员慰问方面,基层工会可在法定节日,对全体会员发放少量慰问品,原则上为职工会员必需的生活用品,全年支出总额不超过基层工会留成经费的50%。基层工会对会员生日进行慰问,可购买生日蛋糕,标准不超过250元/人。情况特殊的,可购买同等价值蛋糕提货券,蛋糕和蛋糕券应实名签收。在高温、寒冷和雾霾天气等极端天气情况下,基层工会可开展一线职工慰问活动,购买防暑降温、防寒保暖、防雾霾用品以及食品饮料。年度人均慰问总金额按合理、适度原则予以安排。

  《意见》要求,上级工会经费可组织开展法律援助、困难帮扶、慰问、教育培训、劳动竞赛、文体活动、劳动保护、职工疗休养、健康体检等服务职工(实事)项目,相关费用可在本级工会经费中列支,也可以按项目化对下专款补助等方式,加大服务一线职工的工作力度。

  《意见》强调,机关、事业单位福利费、教育经费等按照国家和本市有关政策规定执行。机关、事业单位欢送到龄退休职工,购买慰问品的标准本单位必须统一,并经民主程序确定后公布执行,费用可在工会经费列支,不得购买有关规定明令禁止的物品。更多详细解读,请关注市总工会官方微信申工社。

【纠错】 [责任编辑: 许超 ]

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