金阳| 巴东| 鄂伦春自治旗| 临高| 海南| 上饶市| 浦东新区| 图木舒克| 巴里坤| 松阳| 晋州| 聂拉木| 靖西| 连江| 望奎| 芜湖市| 长宁| 河北| 大同区| 湾里| 木里| 宁陕| 海兴| 凤翔| 称多| 勐腊| 科尔沁右翼中旗| 东方| 庆安| 宣威| 大名| 洪雅| 祁东| 五原| 长白| 杞县| 岢岚| 垦利| 康县| 晋江| 石家庄| 青白江| 湘阴| 九台| 江津| 三江| 聊城| 北碚| 鹰手营子矿区| 岗巴| 武邑| 河北| 奇台| 长子| 平邑| 盐亭| 浙江| 白银| 凤台| 洪泽| 吉隆| 青川| 朔州| 疏勒| 清远| 华容| 福贡| 淄川| 赣州| 郯城| 定西| 奇台| 高港| 同安| 广饶| 温江| 阿拉善右旗| 克拉玛依| 大荔| 南康| 黔江| 双桥| 昂仁| 东川| 金阳| 玛多| 沅陵| 芜湖县| 安仁| 西峰| 韶关| 连云港| 青田| 高明| 英山| 汝城| 宝鸡| 陇南| 泰州| 凤台| 松原| 阳山| 保定| 瑞昌| 郧县| 凤冈| 岐山| 色达| 乌当| 紫云| 乌当| 云阳| 瑞丽| 凌源| 海盐| 沧县| 漾濞| 南平| 阜城| 永新| 鸡西| 新城子| 任县| 新建| 交口| 柳州| 武冈| 本溪市| 芮城| 昔阳| 长子| 大渡口| 辉县| 呼玛| 滁州| 贞丰| 巴里坤| 察哈尔右翼前旗| 龙凤| 大同区| 阿勒泰| 通江| 南澳| 达尔罕茂明安联合旗| 平房| 常熟| 马龙| 东乡| 迁安| 永州| 河口| 九龙坡| 前郭尔罗斯| 交城| 江津| 交城| 德格| 海兴| 洪泽| 镇平| 宜章| 藤县| 启东| 泾源| 古县| 漳浦| 孟村| 昌江| 青县| 方山| 三明| 翼城| 金山| 宁武| 夏县| 淮阳| 佳木斯| 遂川| 咸丰| 旬阳| 云浮| 修武| 乌兰察布| 乌拉特前旗| 曹县| 许昌| 神池| 门头沟| 米易| 兰考| 宣化区| 双桥| 苍溪| 凭祥| 赤城| 上高| 新田| 甘德| 柳河| 卢龙| 喀喇沁旗| 襄垣| 保德| 错那| 登封| 云南| 宿州| 日照| 南投| 黄石| 邹平| 寻甸| 隆化| 焉耆| 陵县| 宜秀| 红岗| 新沂| 河曲| 龙湾| 武清| 长泰| 溧阳| 普兰店| 邕宁| 察布查尔| 江山| 汉中| 虎林| 和平| 成县| 仪陇| 盘山| 富顺| 东丰| 谢家集| 内蒙古| 东方| 宿松| 班玛| 马尾| 新会| 云梦| 杭锦旗| 乌鲁木齐| 嘉兴| 泗阳| 乌当| 友好| 东西湖| 龙南| 柳城| 金州| 清流| 沐川| 揭东| 城口| 凤山| 克山| 灵石| 八达岭| 太仓| 清徐|

仙剑奇侠传6十七项修改器v1.01-v1.05(风灵月影)

2019-10-15 11:29 来源:甘肃新闻网

  仙剑奇侠传6十七项修改器v1.01-v1.05(风灵月影)

  其被“想象”的部分,是龙岗人难以忘却的回忆。对于从事大电网研究近20年的田伟来说,煤矿供电是个全新的领域。

近年来,清远紧抓广清一体化战略实施的机遇,确立了建设粤东西北人才高地的目标,以实施广东省“扬帆计划”、清远市“起航计划”为抓手,推动人才和产业融合发展,在产才发展的同频共振下,这座粤北城市正驶入加速振兴发展的快车道。学术造价、论文抄袭、一稿多投变得不再是新闻。

  加快培养企业发展需要的知识技能型人才,保证高技能人才与经济发展相适应。为保证对评估所发现问题的整改能够落到实处,市委组织部人才工作处负责人透露,对评估报告所反映的人才政策及执行中存在的问题,市委组织部专门制定了整改落实工作方案,要求各相关部门年内对问题进行整改落实。

  工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。审计发现的情况立即引起了公司领导的高度重视,他们决定向检察机关报案。

汤涛指出,今后一个时期的专业技术人才工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才原则,聚焦新发展理念、聚焦重大战略、聚焦深化改革、聚焦队伍建设,更好发挥政府人才综合管理职能作用,以人才评价机制改革为牵引,抓改革、强队伍,优服务、促发展,进一步激发专业技术人才创新创业创造活力,为决胜全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴提供有力人才和智力支撑。

  在确保产业工人队伍和劳动关系和谐稳定方面,《实施意见》提出要规范用工管理,健全产业工人基本社会保障制度,维护产业工人安全健康权益,鼓励和引导产业工人有序参与企业治理。

  本溪市一直求贤若渴。“‘万人计划’的实施对于国内的人才首先体现了公平。

  要不断加强服务,及时了解人才所需、所想、所盼,真情常在、温度不减,让人才无后顾之忧,安心工作、愉快生活、追逐梦想。

  实行弹性工资计划的地区和部门所属的企业,实发工资总额必须严格控制在本地区、部门弹性工资总额计划之内;实行工效挂钩办法的企业,实发工资总额不准突破按核定的工资总额基数、效益指标基数、浮动比例计算应提取的工资总额;实行工资总额包干的企业,不准突破核定的包干工资基数;实行计划管理的企业,不准突破国家下达的工资计划数。2013年,田伟入选国家第一批“万人计划”科技创业领军人才。

  《自治区新型工业化人才保障工程》围绕自治区信息化带动新型工业化建设目标,提出到2020年,培养100名具有战略思维、创新精神和市场开拓能力,能够引领新疆企业发展的企业家,完成600名企业经营管理人才的培养任务,每年培训不少于50名中小企业经营管理人才。

  各地区和有关部门要进一步抓好扭亏增盈工作。

  特聘岗位引才范围从政府机关扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构,支持其按需设置特聘岗位。文化可以划分为心态文化(包括观念文化)、制度文化、行为文化、物态文化四大类型。

  

  仙剑奇侠传6十七项修改器v1.01-v1.05(风灵月影)

 
责编:
注册

高送转惊现10送650 深交所解码背后四大套路

劳动和社会保障部二○○七年七月十二日(来源:人社部网站)


来源:券商中国

如何不再被高送转"忽悠",深交所解码高送转背后四大套路桂衍民A股市场高送转活生生地上演着“山外有山,人外有人”的江湖侠气。如果说,以往高送转都是10送10,

如何不再被高送转"忽悠",深交所解码高送转背后四大套路

桂衍民

新闻配图

A股市场高送转活生生地上演着“山外有山,人外有人”的江湖侠气。如果说,以往高送转都是10送10,最多也就是10送20这类套路的话,现在这种套路现在显然已经过时了,至少已然不再让人“怦然心动”了。

根据券商中国记者统计,A股市场2016年共有448家公司进行了高送转,最高的高送转比例为10送30。不过,与新三板公司相比,A股玩高送转的套路显然落伍了,因为新三板高送转玩的都是10送650、10送10转1902.78。

我们先来看看刘士余主席对于高送转的表态:

决不能让鱼目混珠的公司影响了市场。下一步,凡是高送转的,必须列为重点检查和监测范围,对从事高送转企业年报审计的会计师事务所也要列入检查范围!

受到刘主席的怒斥影响,高送转从过往的A股特色利好,瞬间转利空。券商中国曾刊发《越是高送转越是大利空!24只高送转股跌停,这公司赶紧将10转30改转15(附高送转雷区50股)》,文中提到在刘主席表态后,不少曾公布10送转30的上市公司都缩减送转规模了:10送转30的个股由此前的9家变成了如今的3家。

深交所日前就发布报告称,不少公司高送转此题材进行炒作,其中偏离基本面、与成长性严重不匹配的高送转仍然屡见不鲜。此举不仅扭曲了价值投资的理念,也容易滋生内幕交易、利益输送等严重损害投资者合法权益的违规行为。

深交所投教中心据此还分析总结出了高送转背后的四大套路,提醒广大投资者了解异常高送转的操作手法,帮助投资者认清“套路”,了解炒作风险。

高送转一山更比一山高

券商中国记者根据Wind统计,2016年报披露的高送转A股公司共有448家,其中高送转比例在10送10以上的有70家,最高的高送转比例为10送30。

不过,高送转比例攀比上,新三板显然更胜A股一大截。根据券商中国记者不完全统计,披露年报的新三板挂牌企业中,至少有420家公司进行了送股,每10送转送股份达到或超过10股的至少有166家。目前录得最高的高送转为10送650股。

近几年来,我国上市和挂牌企业都热衷于高送转。所谓“高送转”,本意就是高比例的送红股和资本公积金转增股本,不同于国外公司重视现金股利,我国的一些公众公司更乐于送红股及资本公积转增股本,而且部分公司分派或转增比例非常高。

上月初,中国上市公司协会第二届会员代表大会上,中国证监会主席刘士余强调企业要重视现金分红,批评上市公司不分红,表示严肃处理“铁公鸡”,令现金分红再次成为市场各方热议的话题。会议中监管部门还批评了A股“高送转”的非理性现象,“高送转”一时也成为焦点话题,不少“高送转”概念股惨遭抛弃。

据了解,企业进行高送转,对一半企业而言,大致有两个目的,一是扩大股本,二是回馈投资者。对已上市或已挂牌的公众公司而言,高送转不仅可以扩大股本,还可以降低股价,活跃交易,毕竟高股价很容易让不少投资者望而怯步。同时,对已上市或已挂牌的公众公司而言,高送转还可以引起二级市场的关注。比如,在此次监管部门严厉斥责高送转之前,很多投资者就热衷追炒“高送转”概念股。

而正是因为后者这种不理性行为,让不少上市公司对高送转乐此不疲,将股价炒翻了天,引发诸多的市场风险,也让不少投资者最终损失惨重。

深交所投教中心日前发布的分析报告就认为,今年以来,在高压监管的态势下,市场对高送转现象的反应已经逐渐趋于理性,但仍有部分公司借此题材进行炒作,其中偏离基本面、与成长性严重不匹配的高送转仍然屡见不鲜。这不仅扭曲了价值投资的理念,也容易滋生内幕交易、利益输送等严重损害投资者合法权益的违规行为。

深交所:高送转背后四大套路

根据深交所投教中心发布的报告,该中心将市场上常见的“高送转”归纳总结为四大类,并逐一进行了分析。券商中国今天就全文转帖如下:

表现一:炮制题材,操纵股价

上市公司的股票价格对于上市公司或其大股东进行资本运作有很大的影响。比如,上市公司非公开发行股票,特定时间段的股票价格将作为股票发行价格的重要依据;又比如,大股东拟通过股票质押方式进行融资的,股票价格也对其融资金额有重要影响。

所以,为达到股价快速上升的目的,部分上市公司会利用高送转为非公开发行“托价”,或者帮大股东股票质押“托底”,即便推出高送转与公司基本面严重不匹配,也为了迎合资本运作需要而选择利用高送转进行炒作。此类情形下之所以能够操纵股价,还是因为部分投资者没有认清高送转本质,热衷炒作高送转股票。

表现二:内幕交易,暗箱操作

常见的操作手法一般是内幕知情人在上市公司利润分配预案披露前买入股票,然后利用高送转题材刺激股价,待公司股价拉高后择机抛售;或者采取上市公司在业绩下滑公开披露前推出高送转“利好”,掩护业绩信息的内幕知情人“出货”。

比如已被证监会开出罚单的海润光伏,公司实际控制人、部分股东及公司高管作为海润光伏2014年度业绩预亏这一内幕信息的知情人,在内幕信息敏感期内,利用高送转题材炒作并借机大举减持。随后不久海润光伏发布预亏8亿元的公告,股价一度暴跌,许多不明真相的投资者遭受了损失。

表现三:倾力配合,利益输送

利用高送转配合重要股东减持套现的手法可谓层出不穷,甚至有减持与高送转已经形成了“固定套餐”的说法。有的上市公司实际控制人或大股东为了高价减持,有“节奏”地发布高送转等“利好”消息抬高股价。

尽管每一次减持前都进行信息披露,但其“利好”消息的释放行为总伴随着实际控制人或大股东的减持,从中长期来看其动机和操作手法都十分可疑,不排除有利益输送的嫌疑。

表现四:造低价幻觉,引投资者接盘

上市公司进行高送转,经过除权之后股票价格将调低。这一“降价”效应可能会刺激投资者,尤其是具有低股价偏好的投资者,认为这些股票比较“便宜”、价格下跌空间小、容易涨价,从而更倾向于买入这类股票。有相关数据显示,高送转预案披露后,中小投资者净买入增加,超大户和机构投资者则从预案披露后持续净卖出甚至大幅减仓。这种情形可能是由于中小投资者容易被股票名义价格所影响从而改变其投资决策,而机构投资者一般理性程度相对较高,但也不排除部分机构或超大户利用中小投资者的“名义价格幻觉”采取反向策略获利。最终,在高位买入的中小投资者被迫就成了“接盘侠”。

高送转实质上是股东权益的内部结构调整,即资本公积或者未分配利润重分类为公司股本,对公司的盈利能力没有任何本质影响,对投资者享有的上市公司权益也没有任何影响。投资者应当提高信息甄别能力,增强对高送转的理性理解和认识,尤其要注意送转比例脱离公司基本面和财务状况等反常情况,不要将高送转作为优质股或潜力股的标签。

复盘大师【fupan588】:关注这个号的人都在股市赚钱了,资深分析师为你揭秘后市操作策略,次日热点早知道,让你提前布局,尽情在股市赚大钱。ps:定期抽大奖!

股市早报,投资前瞻,涨停预测,牛股捕捉,尽在微信号【凤凰证券】或者【ifengstock】

[责任编辑:刘玉芳 PF012]

责任编辑:刘玉芳 PF012

推荐

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

预期年化利率

最高13%

凤凰金融-安全理财

凤凰点评:
凤凰集团旗下公司,轻松理财。

近一年

13.92%

混合型-华安逆向策略

凤凰点评:
业绩长期领先,投资尖端行业。

凤凰证券官方微信

凤凰新闻 天天有料
分享到:
径塘 正大综艺 霍吉河林场 三里桥路 玉桥东里社区
东马尾帽胡同 榔梨镇 沙大 咸田镇 永宁县